quarta-feira, 25 de abril de 2018

Qual é o contrário do Amor?

Bom dia ! Qual é o contrário do Amor? A reposta quase sempre é o Ódio. Dai eu pergunto: O que pode unir duas pessoas, alem do Amor? A resposta, muitas vezes também é o Ódio. Opá ... Vem uma dúvida... muitas pessoas estão juntas por se odiarem e continuam juntas por este ódio feroz. Então verificamos que o Ódio é parceiro do Amor, ele vem junto e une tanto ou mais que o Amor. O contrário do Amor/Ódio seria então a INDIFERENÇA, representada pela falta de interesse no outro. Convite: Te convido para fazer uma sessão de Psicanálise Inicial (sem custo). Vamos? Me chame inbox e combinamos o atendimento online.  Ou me chame no Whatsapp 11 9 8585 4547.


quarta-feira, 18 de abril de 2018

Ser/Estar?

Bom dia ! Ser/Estar? "Fulano É assim e não vai mudar!!!"... Assim você decreta! Que tal dizer: "Fulano ESTA" ao invés de "Fulano é" ? Esta pequena mudança de Ser para Estar, abre uma possibilidade dele mudar e talvez de você também mudar. Temos medo das mudanças e isto nos faz "Pedra" pois elas não mudam. Ou será que mudam?  Se até as pedras podem mudar, o que dizer de nós mesmos. Se permita mudar e deixar o outro "Estar mudando" gerúndio moderno. Convite: Te convido para fazer uma sessão de Psicanálise Inicial (sem custo). Vamos? Me chame inbox e combinamos o atendimento online. Ou me chame no Whatsapp 11 9 8585 4547.


quinta-feira, 13 de julho de 2017

Alguns números sobre o Jeito de Funcionar

Alguns números sobre o Jeito de Funcionar

http://www.robertoangelelli.com.br/cl/JF.php

 EF = 317 , EM = 150 , FE = 223 , FM = 120 de Total de Respostas  = 810 .

Grato aos que responderam.

Convido todos para responder sobre si e sobre as outras pessoas e verificar as diferenças de funcionamento de forma apreciativa.

Abraço


quarta-feira, 5 de abril de 2017

Quer descobrir seu Jeito de Funcionar e o dos outros?

O "Jeito de Funcionar" nos ajuda a lançar um olhar mais agudo e mais compreensivo sobre nós mesmos e sobre os outros, com quem convivemos.


Registre seu email na Comunidade de Práticas e responda o Questionário em 2 minutos.


Descubra o seu "Jeito de Funcionar" sem se registrar http://www.robertoangelelli.com.br/cl/JF.php



Áreas de aplicação:

  • Desenvolvimento pessoal
  • Aprendizagem
  • Resolução de problemas
  • Manipulação do estresse
  • Processos de trabalho
  • Comunicação
  • Trabalho de grupo
  • Liderança de si mesmo e de outros etc


segunda-feira, 28 de março de 2016

Plataforma Gratuita de Coach de Liderança, utilize para construir Equipes de Alta Performance com o Mentor de Resultados.

Olá tudo bem? eu sou Roberto Angelelli o Mentor de Resultados.

Você quer construir Equipes de Alta Performance?

Agora você pode praticar e desenvolver o Coach de Liderança utilizando a Plataforma Gratuita e eu vou te apoiar com Analises, também gratuitas, de seus Pontos Fortes e a Melhorar. 

Acesse O Mentor de Resultados e click em Plataforma Gratuita, registre seu Email e bom trabalho.

Aguardo você para melhorarmos os seus Resultados.
Roberto Angelelli
O Mentor de Resultados






quinta-feira, 19 de novembro de 2015

Como tirar o Máximo Proveito de sua Equipe no próximo Ano? veja como com o Mentor de Resultados.

Olá tudo bem? eu sou Roberto Angelelli o Mentor de Resultados.

Como tirar o Máximo Proveito de sua Equipe no próximo Ano?

Esta pergunta é de tirar o sono de qualquer Líder. A maioria acredita que as Competências Técnicas de seus Liderados é responsável pelos melhores Resultados. 

Porem, na minha experiência com Lideres de Equipes, sempre que pergunto: Qual a maior Dor? a resposta é:  "O nível inadequado de Relacionamento entre os Liderados". E o quanto isto afeta de forma negativa os Resultados, gerando atrasos, retrabalhos etc

E quando pergunto ao Líder: O que você acha que ocorre? a resposta é: As pessoas são muito diferentes umas das outras, dai não se entendem, não se escutam, não se compreendem e brigam por bobagens. 

Parece então haver um outro grupo de Competências, que não são Técnicas.

Sim estou falando de Competências Relacionais. Elas interferem em todas as ações, de todas as pessoas, o tempo todo. E tanto podem favorecer, se forem adequadas, quanto prejudicar, se forem Inadequadas, a obtenção de melhores Resultados da Equipe.

Isto tem ocorrido com sua Equipe? Você deseja melhorar este ponto?

Que tal, neste final de Ano, aproveitar o seu Evento de Encerramento do período, para Evoluir as Relações entre seus Liderados.

Para esta Evolução a Competência Relacional que gera maior impacto positivo nas Relações e portanto nos Resultados, é a capacidade de Reconhecer as diferenças entre as pessoas, como fortes Potenciais e não como grandes dificuldades.

O que proponho é uma atividade com sua Equipe que vai revelar: Primeiro as diferenças entre as diversas formas de Funcionar das pessoas e Segundo como transformar estas diferenças em Potenciais de desempenho da Equipe. Esta atividade é 100% prática, lúdica e divertida, muito adequada para este período do Ano. Não é uma Palestra.

Se tiver interesse de promover este evento com sua Equipe, comente esta postagem que eu te envio mais informações.

Grande abraço e um feliz 2016.

Ou Agende agora uma sessão gratuita com O Mentor de Resultados.
Aguardo você para melhorarmos os seus Resultados.
Roberto Angelelli
O Mentor de Resultados

sábado, 7 de novembro de 2015